ALLIANCE C vous accompagne dans l’identification, la gestion de vos talents en vous proposant des prestations de conseil stratégique et RH notamment pour les TPE, PME, associations :
Mutation, Changement Stratégique et gestion des compétences :
- Analyse stratégique avec vision GPEC, organisationnelle
- Audit des ressources humaines disponibles :
- Evaluation des portefeuilles des compétences
- Mesure des écarts
Optimisation des ressources disponibles et évaluation des besoins (recrutement) :
- Redéploiement des compétences disponibles
- Mise en place de campagne de recrutement et sélection des compétences
- Mise en place d’un plan de développement des compétences (PF)
La mise en place de dispositifs et outils adaptés :
Mise en place d’une Gestion Prévisionnelle des Effectifs des Emplois et des Compétences (GPEEC) ou d’une Gestion Prévisionnelle des Métiers et des Compétences (GPMC) :
- Elaboration des outils, des tableaux de bord
- Formation des acteurs RH
- Acquisition d’un SIRH pour les structures de plus de 100 collaborateurs.
Mise en place d’une Gestion Prévisionnelle des Effectifs des Emplois et des Compétences (GPEEC) ou d’une Gestion Prévisionnelle des Métiers et des Compétences (GPMC) :
- Elaboration des outils, des tableaux de bord
- Formation des acteurs RH
- Acquisition d’un SIRH pour les structures de plus de 100 collaborateurs.
Plan de formation :
- Accompagnement à l’élaboration, pilotage, gestion de votre P.F. annuel ou pluriannuel
- Externalisation : Elaboration, pilotage, gestion de votre P.F.
Secteur Public : Entretien professionnel (dans le respect des textes en vigueur)
- Elaboration collaborative des outils liés au dispositif (processus, guide, Crep…)
- Elaboration des outils de pilotage
- Formation des managers et sensibilisation des évalués
- Animation d’ateliers complémentaire
Secteur Privé : Entretien professionnel (dans le respect des textes en vigueur)
- Elaboration collaborative des outils liés au dispositif (processus, guide, Crep…)
- Formation des RH ou des managers, suivant l’organisation interne
- Externalisation des entretiens professionnels (réalisation par les consultants Alliance C)
- Elaboration et pilotage du plan de formation
- Evaluation du dispositif
Ingénierie, animation, évaluation de parcours, d’action de formation de professionnalisation et de perfectionnement sur mesure :
- Management
- Ressources humaines
- Développement personnel
Des accompagnements individuels :
- Bilan de compétences et mise en place d’atelier de mobilité
- Plan d’accueil et d’intégration des nouveaux collaborateurs
- Passation de tests, Assessment center, 360°
- Plan d’optimisation des compétences de vos talents
- Développement de projets pour identifier, dynamiser, développer et manager de façon optimale vos talents
