Prévention des risques psychosociaux (RPS):Stress, burnout, harcèlement, violences, suicide...Prévention des discriminations et promotion de l'égalité professionnelle

Quelle que soit votre problématique personnelle / professionnelle, nos psychologues du travail sont à votre écoute.

Particuliers :

Vous vous sentez persécuté, harcelé...
Vous vivez une situation conflictuelle ou de changement difficile sur le plan professionnel et personnel...
Vous vous sentez dépressif, démotivé, désemparé, dégouté, épuisé, isolé…
Vous vous sentez stressé, hypertendu, vous souffrez de troubles (sommeil, alimentaires, douleurs…)
Vous venez de vivre un évènement traumatique (agression, accident, mort violente..)
Vous avez des idées noires (idées suicidaires)

Prise en charge à distance

Contactez-nous

Entreprises, collectivités, ministères :

Prévenir les risques psychosociaux (RPS)
Vous être soucieux de la santé physique et mentale de vos salariés ?
Nous mettons en place :
- Des diagnostics RPS et élaboration, pilotage et évaluation des plans de prévention
- des cellules d'écoute par téléphone, visioconférence...
- des cellules psycho-traumatiques

Prévenir les discriminations et promouvoir l'égalité :
Nous mettons en place des diagnostics et des plans d'action.

Développer le bonheur au travail grâce à un climat favorisant la confiance, l’autonomie et l’épanouissement personnel

Sur le plan individuel :

- Construire, développer un projet professionnel évolutif adapté à sa motivation, sa personnalité dans le cadre de l’entreprise

- Développer, agir en autonomie (niveau de compétence / d’autonomie) en maitrisant ses activités
- Développer, mobiliser ses compétences pour développer votre confiance et estime de soi,
- développer des relations riches, constructives, collaboratives, basées sur la confiance dans son environnement de travail

Sur le plan Managérial :

• De la réflexion à la feuille de route pour développer le bien-être et le bonheur au travail en développant l’intelligence collective pour une meilleure performance d’équipe.
• Le coaching managérial
• Le Team Building

Les prestations favorisant l’épanouissement et le bonheur au travail : des professionnels de proximité vous accompagnent dans le mise en œuvre d’ateliers spécifiques

• Les activités sportives
• Les activités ludiques, créatives
• Les techniques de gestion du stress : Méditation, relaxation, sophrologie, yoga, yoga du rire, ateliers d’expression émotionnelle…
• stéopathie, le massage, la réflexologie

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