Transition Transformation :
Management du changement,
Amélioration de la performance

Alliance C, partenaire des Transitions et des Transformations, vous accompagne dans le changement (transfert, mutualisation, fusion, optimisation, modernisation)  pour atteindre vos objectifs stratégiques et opérationnels après un diagnostic partagé :

- Ensemble, nous déterminerons pour votre entreprise, votre collectivité, votre administration :

• L’adaptation de vos stratégies
• Une vision initiale, globale et partagée intégrant les enjeux, les finalités
• Une cible évolutive, future
• Des objectifs créateurs de « valeur ajoutée »

- Ensemble, nous identifierons les conditions optimales de changement :

=> En étudiant :

• L’impact sur les valeurs, la culture…
• L’impact sur les processus métiers, les métiers, les compétences
• Les leviers pour dynamiser, responsabiliser, mobiliser la ligne managériale dans le projet, les ressources
• L’agilité de l’entreprise

=> En mettant en place un sponsorship efficace, définissant :

• Les instances de gouvernance, de pilotage, de communication
• Les instances de pilotage opérationnelles du programme de transformation

- Ensemble, nous formaliserons les différents projets multidimensionnels, complexes avec une vision organisationnelle, GPEC…, en :

• Développant une vision globale, cohérente, une synergie,
• Choisissant les méthodes adaptées (Agile…) permettant l’innovation, l’émergence d’une intelligence collective,
• Identifiant, évaluant les moyens nécessaires (système d’information…)
• Mobilisant les ressources,
• Elaborant les Maproads…

- Ensemble, nous évaluerons, ajusterons en fonction des avancées des différents projets en régulant les problématiques inhérentes à tous les changements.

- Renforcer vos compétences en vous dotant temporairement de managers de transition qui relèveront avec vous vos challengers, gérer certaines situations délicates, crises…