BILAN DE COMPETENCES

Bilan de compétences

Le bilan de compétences permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation.

Ce bilan sera réalisé avec l’aide d’un de nos conseillers et exercé dans une confidentialité totale. Il sera réparti sur 24 heures, soit environ 6 semaines.

Vous pouvez bénéficier d’un bilan de compétences, si vous êtes :

• salarié du secteur privé, en contrat à durée indéterminée ou déterminée ;
• demandeur d’emploi : la demande doit être faite auprès de Pôle emploi, de l’APEC ou de Cap emploi ;
• salarié du secteur public (fonctionnaires, agents non titulaires…) : textes spécifiques, mais dans des conditions similaires aux salariés (congé de 24 h, etc.).

Vous êtes un employeur et vous souhaitez proposer un bilan de compétences à un de vos collaborateurs. Attention, le bilan de compétences ne peut être réalisé qu’avec le consentement de l’employé. Il fera alors l’objet d’une convention tripartite signée par le salarié, l’employeur et l’organisme prestataire de bilan.

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Vous êtes intéressé par la réalisation d'un bilan de compétences pour vous ou un de vos collaborateurs ?
N’hésitez pas à nous contacter pour en discuter
Tél : 02 40 29 85 29