Manager en prévenant les Risques Psychosociaux
Management et organisation
La formation manager en prévenant les RPS a pour objectif de permettre à tous les managers d’acquérir des repères et connaissances sur les RPS et la prévention, savoir diagnostiquer une unité de travail. Les managers développeront des comportements adaptés, élaborer des micros-plans de prévention afin de manager préventivement l’émergence de Risques Psychosociaux en s’appuyant sur les leviers managériaux.
Les bénéficaires ont amélioré leurs compétences de
%
Les bénéficaires sont satisfaits à
%
Durée : 2 jours (14 heures)
Objectifs pédagogiques
- Appréhender les enjeux de la Santé au Travail et de la prévention des RPS
- S’approprier la démarche de prévention et identifier les acteurs
- Diagnostiquer les facteurs de risque au sein de mon unité de travail
Méthodes pédagogiques
Composante : 20% théorie; 70% pratique, 10% échanges
Formations ludiques basées sur des ateliers, mises en situation et travaux de groupe
Un/e formateur/trice en posture de facilitation et d’apport de concepts pour développer vos compétences en situation
Méthode d’évaluation
L’atteinte des objectifs sera évaluée par un questionnaire auto-positionnement.
Modalités d’accès
Cette formation est organisée en fonction des demandes avec un minimum de 4 et un maximum de 12 stagiaires
Accessibilité handicap
Nous consulter au préalable, nous envisagerons l’accès et les adaptations éventuelles.
Tarif max inter-entreprises
2 jours - présentiel €440
- Financement : Personnel, OPCO ou CPF
Tarif max inter-entreprises
2 jours - distanciel €360
- Financement : Personnel, OPCO ou CPF
Modules :
Module 1 : Introduction et définition
Module 2 : L’évolution de la responsabilité : Santé bien-être au travail, qualité de vie au travail
Module 3 : Identifier les différents risques psychosociaux
Module 4 : Réaliser le diagnostic de son unité de travail
Module 5 : Partager et approfondir les diagnostics : leurs origines et leurs interactions
Module 6 : Rechercher des solutions durables en travaillant de façon collaborative
Module 7 : Expérimenter et activer d’autres modes d’interventions
Les formations et bilans de compétences sont certifiés
Confiance et professionnalisme
Notre histoire et notre expérience de plus de 20 ans autour du conseil, de la formation et de l'accompagnement psychologique.
Écoute empathique, co-construction et adaptabilité
Notre ADN spécifiquement tourné vers l’humain, pour des prestations adaptées et uniques à chaque besoin.
Certification et fiabilité
Nous faisons partie du réseau ANACT (plateforme ReflexQVT)
Nos formations sont certifiées Qualiopi
Un positionnement unique sur le marché
Nos psychologues diplômés choisis avec soin, formé et habitué à ce genre de prestation en présentiel ou à distance
Une plateforme d’analyse de la Qualité de vie au Travail, des prestations de soutien psychologique, mais aussi des interventions sur sites
Une large gamme de prestations : formations, conseil, audit …
Nos professionnels
Valérie AUBIN GOURBIL
Directrice
Coach, formatrice et psychologue
Morgane BATARD
Coach, formatrice
Marie HENAFF
Formatrice, psychologue, coach
Marylise TRAVAILLE
Formatrice, coach, conseillère d'orientation