Sélection, entretien et intégration
Gestion des ressources humaines
La formation « Sélection, entretien et intégration » est la dernière formation d’un volet de 3 formations sur le recrutement. A l’issu de la formation, les apprenants seront en mesure de sélectionner et intégrer le nouveau collaborateur.
Durée : 1 jour (7 heures)
Objectifs pédagogiques
Trier, analyser et classer les candidatures reçues au vu des compétences attendues
Dégager les forces et faiblesses des candidatures reçues
Restituer les fondamentaux d’un bon entretien de recrutement
Analyser le profil comportemental et verbal de son interlocuteur
Mettre en place une grille de comparaison des profils
Créer et mettre en place une procédure d’accueil spécifique
Mettre en place les RH et matérielles nécessaires (tutorat, mentorat etc.…) pour aider les managers à accueillir les nouveaux recrutés.
Méthodes pédagogiques
Composante : 20% théorie; 70% pratique, 10% échanges
Formations ludiques basées sur des ateliers, mises en situation et travaux de groupe
Un/e formateur/trice en posture de facilitation et d’apport de concepts pour développer vos compétences en situation
Méthode d’évaluation
L’atteinte des objectifs sera évaluée par un quizz d’évaluation des connaissances
Modalités d’accès
Cette formation est organisée en fonction des demandes avec un minimum de 4 et un maximum de 12 stagiaires
Accessibilité handicap
Nous consulter au préalable, nous envisagerons l’accès et les adaptations éventuelles.
Tarif max inter-entreprises
1 jour - présentiel €230
- Financement : Personnel, OPCO ou CPF
Tarif max inter-entreprises
1 jour - distanciel €200
- Financement : Personnel, OPCO ou CPF
Modules :
Analyser et optimiser les mises en œuvre réalisées en intersession / Sélectionner des candidats
Mener des entretiens de recrutement efficaces en prévenant les discriminations
Prendre une décision d’embauche
Accompagner l’intégration de la nouvelle compétence, les différentes mesures
La certification qualité a été délivrée au titre de la ou les catégories d'actions suivantes :
- Actions de formation
- Bilan de compétences
Confiance et professionnalisme
Notre histoire et notre expérience de plus de 20 ans autour du conseil, de la formation et de l'accompagnement psychologique.
Écoute empathique, co-construction et adaptabilité
Notre ADN spécifiquement tourné vers l’humain, pour des prestations adaptées et uniques à chaque besoin.
Certification et fiabilité
Nous faisons partie du réseau ANACT (plateforme ReflexQVT)
Nos formations sont certifiées Qualiopi
Un positionnement unique sur le marché
Nos psychologues diplômés choisis avec soin, formé et habitué à ce genre de prestation en présentiel ou à distance
Une plateforme d’analyse de la Qualité de vie au Travail, des prestations de soutien psychologique, mais aussi des interventions sur sites
Une large gamme de prestations : formations, conseil, audit …
Nos professionnels
Valérie AUBIN GOURBIL
Directrice
Coach, formatrice et psychologue
Marie HENAFF
Formatrice, psychologue, coach
Marylise TRAVAILLE
Formatrice, coach, conseillère d'orientation