Formation de tuteurs ou maîtres d’apprentissage
Gestion des ressources humaines
La formation « Formation de tuteurs ou maîtres d’apprentissage » a pour objectif de former les salariés d’une entreprise aux rôles de tuteurs ou maîtres d’apprentissage afin qu’ils puissent à leur tour former des personnes et transmettre leur savoir-faire.
Durée : 2 jours (14 heures)
Objectifs pédagogiques
Savoir accueillir et faciliter l’intégration de l’alternant
Offrir une expérience professionnelle constructive motivante
Accompagner le développement de l’apprentissage et l’autonomie professionnelle
Participer à la transmission des savoir-faire et à l’évaluation des apprentissage
Méthodes pédagogiques
Composante : 20% théorie; 70% pratique, 10% échanges
Formations ludiques basées sur des ateliers, mises en situation et travaux de groupe
Un/e formateur/trice en posture de facilitation et d’apport de concepts pour développer vos compétences en situation
Méthode d’évaluation
L’atteinte des objectifs sera évaluée par un quizz d’évaluation des connaissances
Modalités d’accès
Cette formation est organisée en fonction des demandes avec un minimum de 4 et un maximum de 12 stagiaires
Accessibilité handicap
Nous consulter au préalable, nous envisagerons l’accès et les adaptations éventuelles.
Tarif max inter-entreprises
2 jours - présentiel €440
- Financement : Personnel, OPCO ou CPF
Tarif max inter-entreprises
2 jours - distanciel €360
- Financement : Personnel, OPCO ou CPF
Modules :
Introduction
Acquérir quelques connaissances
Pédagogie pour adulte
Communication interpersonnelle et relation pédagogique
Les différentes étapes : construire un projet d’apprentissage et recrutement
Les différentes étapes : accueillir et intégrer
Les différentes étapes : définir le programme de formation avec une vision GPEC et Organisationnelle – vers un transfert de compétences
Les différentes étapes : établir des relations constructives avec l’établissement ou le CFA
Les différentes étapes : contribuer à l’évaluation
La certification qualité a été délivrée au titre de la ou les catégories d'actions suivantes :
- Actions de formation
- Bilan de compétences
Confiance et professionnalisme
Notre histoire et notre expérience de plus de 20 ans autour du conseil, de la formation et de l'accompagnement psychologique.
Écoute empathique, co-construction et adaptabilité
Notre ADN spécifiquement tourné vers l’humain, pour des prestations adaptées et uniques à chaque besoin.
Certification et fiabilité
Nous faisons partie du réseau ANACT (plateforme ReflexQVT)
Nos formations sont certifiées Qualiopi
Un positionnement unique sur le marché
Nos psychologues diplômés choisis avec soin, formé et habitué à ce genre de prestation en présentiel ou à distance
Une plateforme d’analyse de la Qualité de vie au Travail, des prestations de soutien psychologique, mais aussi des interventions sur sites
Une large gamme de prestations : formations, conseil, audit …
Nos professionnels
Valérie AUBIN GOURBIL
Directrice
Coach, formatrice et psychologue
Marie HENAFF
Formatrice, psychologue, coach
Marylise TRAVAILLE
Formatrice, coach, conseillère d'orientation