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AKTO – Formations pour prévenir le harcèlement scolaire et le décrochage scolaire

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Transition digitale

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Développement personnel

La formation « Transition digitale » permet d’accompagner les entreprises aux changements digitaux et à la numérisation de certains outils et de l’organisation interne.

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Brochure

Durée : 4 jours (28 heures) 

Objectifs pédagogiques

  • Se mettre à jour sur le digital​

  • Comprendre le Business de son entreprise

  • Comprendre la dynamique de l’environnement​

  • Comprendre les défis actuels et à venir

  • Sonder le management, les employés et les prestataires (à tous les échelons​

  • Auditer la performance et la concurrence​

  • Auditer de l’expérience clients​

  • Auditer des technologies​

  • Auditer des compétences et l’organisation

  • Définir sa stratégie​

  • Partager sa stratégie avec les décideurs et valider leur soutien​

  • Anticiper les risques (IT, légal, finance…)

Méthodes pédagogiques

Composante : 20% théorie; 70% pratique, 10% échanges

Formations ludiques basées sur des ateliers, mises en situation et travaux de groupe

Un/e formateur/trice en posture de facilitation et d’apport de concepts pour développer vos compétences en situation

Méthode d’évaluation

L’atteinte des objectifs sera évaluée par un quizz d’évaluation des connaissances

Modalités d’accès

Cette formation est organisée en fonction des demandes avec un minimum de 4 et un maximum de 12 stagiaires

Accessibilité handicap

Nous consulter au préalable, nous envisagerons l’accès et les adaptations éventuelles.

Tarif inter-entreprises

4 jours - présentiel
€784
  • Financement : Personnel, OPCO ou CPF

Tarif inter-entreprises

4 jours - distanciel
€610
  • Financement : Personnel, OPCO ou CPF

Modules :

  • Initialisation et cadrage

  • Analyser la stratégie et la valeur ajoutée

  • Analyser l’expérience client

  • Analyser la culture et les processus de l’entreprise, des salariés, de l’organisation

  • Analyser la technologie et la capacité d’innovation​

  • Prototypage et Test

  • Présentation des données et des recommandations – Formalisation et validation de la stratégie​

    Les formations et bilans de compétences sont certifiés

    Confiance et professionnalisme

    Notre histoire et notre expérience de plus de 20 ans autour du conseil, de la formation et de l'accompagnement psychologique.

    Écoute empathique, co-construction et adaptabilité

    Notre ADN spécifiquement tourné vers l’humain, pour des prestations adaptées et uniques à chaque besoin. 

    Certification et fiabilité

    • Nous faisons partie du réseau ANACT (plateforme ReflexQVT)

    • Nos formations sont certifiées Qualiopi

    Un positionnement unique sur le marché

    • Nos psychologues diplômés choisis avec soin, formé et habitué à ce genre de prestation en présentiel ou à distance

    • Une plateforme d’analyse de la Qualité de vie au Travail, des prestations de soutien psychologique, mais aussi des interventions sur sites

    • Une large gamme de prestations : formations, conseil, audit … 

    Nos professionnels

    Valérie AUBIN GOURBIL

    Directrice

    Coach, formatrice et psychologue

    Marie HENAFF

    Formatrice, psychologue, coach

    Marylise TRAVAILLE

    Formatrice, coach, conseillère d'orientation
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