Techniques de recherche d’emploi

Emploi

La formation « Techniques de recherche d’emploi » vous accompagne de la connaissance à la valorisation de soi au près des entreprises, à travers différentes techniques.

Méthode d’évaluation

L’atteinte des objectifs sera évaluée par un quizz d’évaluation des connaissances

Modalités d’accès

Cette formation est organisée en fonction des demandes avec un minimum de 4 et un maximum de 12 stagiaires

Accessibilité handicap

Nous consulter au préalable, nous envisagerons l’accès et les adaptations éventuelles.

Modules :

• Valoriser ses compétences professionnelles et convaincre un employeur​

Partie 1 : Développer notre aisance à nous exprimer et gagnons en confiance en soi en jouant avec les non-verbal​

Partie 2 : Présenter et valoriser notre parcours, nos compétences et projet professionnel de façon originale​

Partie 3 : Valoriser ses compétences professionnelles et convaincre un employeur (portefeuille de compétences)​

Partie 4 : Balayer les canaux de l’emploi​

Partie 5 : Soigner notre image sur les réseaux sociaux​

• Adopter son look aux codes de l’entreprise​

Partie 1 : Travailler sur la culture, les valeurs, les codes, l’image sociale​

Partie 2 : Décrire l’entreprise, choisir pour réaliser l’exercice, identifier : comprendre le système de référence de l’entreprise​

Partie 3 : Poursuivre le développement de notre estime de soi et la confiance en soi​

• Cultiver une image positive

Partie 1 : Analyser notre façon de vivre, notre rythme de vie​

Partie 2 : Partager nos pistes​

La certification qualité a été délivrée au titre de la ou les catégories d'actions suivantes : 

• Actions de formation
• Bilan de compétences

Écoute empathique, co-construction et adaptabilité

Notre ADN spécifiquement tourné vers l’humain, pour des prestations adaptées et uniques à chaque besoin. 

Un positionnement unique sur le marché

• Nos psychologues diplômés choisis avec soin, formé et habitué à ce genre de prestation en présentiel ou à distance

• Une plateforme d’analyse de la Qualité de vie au Travail, des prestations de soutien psychologique, mais aussi des interventions sur sites

• Une large gamme de prestations : formations, conseil, audit …