La semaine de 4 jours est une proposition novatrice qui vise à repenser la manière dont nous travaillons, en cherchant à équilibrer la vie professionnelle et personnelle des employés tout en maintenant une efficacité opérationnelle.
Cependant, son succès dépendra de la flexibilité des employeurs, de l’adaptation des pratiques de gestion et de la volonté de tous les acteurs impliqués de créer un nouvel équilibre entre travail et temps libre.
Dans les sections suivantes, nous explorerons en détail les tenants et aboutissants de cette approche et ses implications pour les travailleurs et les entreprises.
